Säger upp sig i protest mot flyktingpolitiken - Tjänstemannen Matilda Brinck-Larsen har sagt upp sig från sitt jobb som gruppchef för ett av kommunens boende för ensamkommande barn.
Anledningen är att hon inte längre kan gå med på hur kommunen behandlar ensamkommande.
- Jag måste som tjänsteman visa respekt för att jag jobbar i en politisk styrd organisation. Men jag känner att jag inte kan det längre, glappet mellanstyrande politik och mig är för stort,säger hon.
Matilda Brinck-Larsen har arbetat inom Göteborgs kommun sedan 2008.
Fram tills nyligen var hon gruppchef för ett av kommunens boende för ensamkommande. Men nu har hon sagt upp sig, vilket SVT Väst tidigare rapporterat om.
Sedan Migrationsverket började skriva upp åldrarna för ensamkommande har många av dem flyttats från kommunens barn- och ungdomsboenden till asylboenden för vuxna runtomkring landet. Det kan Matilda Brinck-Larsen inte gå med på.
- Vissa barn klarar steget mellan att flytta ifrånvår boendeformtill ett vuxenboende bra medans andra barn inte klarar avdet. Glappet mellan ett HVB-hem och ett vuxenboende är gigantiskt gällande vård och omsorg
Slutar sin anställningEnligt Brinck-Larsen innebär de eventuella förflyttningarna till andra delar av landet att ungdomarna mister sin trygghet. De förlorar sina vänner. De kan inte längre gå kvar i den skola som de tidigare gått i. Deras mående försämras, menar hon.
Men om Migrationsverket nu anser att det är fråga om myndiga personer, är det inte korrekt att personerna då placeras på vanliga asylboenden?
- Jag tänker att man hade kunnat göra det på ett mycket mer samordnat och korrekt sätt. Jag säger inte attungdomar fyllda 18 årinte skulle kunna klara avattbopå ett vuxenboende. Men det finns inte tillräcklig samordning kring de fattade besluten, säger hon och fortsätter:
- Man har inte sett över närhetsprincipen. Fördelningen av rum, utifrån sammanhang, den som är aktiv inom ramen för ett arbetsliv och skola har en typ av dygnsrytm, den sombara förvaras en, att inte tahänsyn till detta är att skapa problem som inte behövt uppstå. Man placerar dessutom ett barn i Eskilstuna som har sitt sociala sammanhang i Göteborg. Det är ologiskt.
Anledningen är också att hon anser att hennes privata roll inte går ihop med hennes yrkesroll som tjänsteman. Hon är bland annat aktiv i en friviliggrupp som hjälper utsatta ensamkommande samt som tränare i fotbollslaget Sandarna lag C där flyktingbarn spelar.
"Stått på barrikaden"- Jag har fått stå på barrikaden för min arbetsgivare. Jag har skrivit mina debattinlägg. Vi har alltidhaft en dialog för var gränserna går och med respekt för minarbetsgivare känner jag att det inte längre är gångbart.
Matilda Brinck-Larsen har även blivit utsatt för hot på grund av sitt engagemang, men det har inget med uppsägningen att göra, säger hon.
Hon har redan nu framtiden utstakad för sig.
- Jag har hittat en arbetsgivare som har lättare att förhålla sig till det jag står. Det är en stiftelse i Göteborg som jobbar med ensamkommande och som inte är styrd av politiken, avslutar hon.
Marina Johansson, kommunalråd (S) säger till SVT Väst att hon tycker att det är tråkigt när personal säger upp sig men att kommunens jurister kommit fram till att kommunen ska lita på Migrationsverkets bedömningar gällande ålder.
- Det är viktigt att vi som arbetsgivare pratar om de här frågorna, så att personalen förstår vad som är statens ansvar och vad som är kommunens ansvar, säger hon till SVT.